El Sindicato de Trabajadores Académicos y Administrativos de la Universidad Autónoma del Estado de Quintana Roo (Uqroo) logró un incremento salarial directo del 4 por ciento, además de un aumento adicional del 2 por ciento en prestaciones laborales, luego de varias reuniones sostenidas con la rectoría de la universidad.
Con este acuerdo, el sindicato evitó el estallido de huelga que había sido emplazado para el próximo 1 de junio en la ciudad de Chetumal, lo que garantiza la continuidad de las actividades académicas y administrativas en la universidad.
La dirigencia del Sindicato de Trabajadores Académicos y Administrativos de la Universidad Autónoma del Estado de Quintana Roo confirmó que el acuerdo fue alcanzado tras varias mesas de trabajo realizadas con autoridades universitarias, en las que se analizaron las condiciones financieras de la institución y las demandas laborales planteadas por los trabajadores.
El incremento salarial tendrá efectos retroactivos al 20 de marzo de 2026, por lo que los trabajadores sindicalizados recibirán el pago correspondiente al ajuste acumulado durante los últimos meses.
De acuerdo con lo pactado, la dispersión tanto del aumento salarial como del retroactivo se realizará junto con la nómina correspondiente a la segunda quincena de mayo, lo que permitirá que docentes y personal administrativo reciban el beneficio económico en los próximos días.
Representantes sindicales señalaron que las negociaciones fueron complejas debido al contexto presupuestal que enfrentan actualmente las universidades públicas del país; sin embargo, destacaron la disposición de ambas partes para alcanzar consensos y evitar afectaciones a la comunidad estudiantil.
El acuerdo también contempla mejoras en prestaciones laborales, las cuales representan un respaldo importante para los trabajadores universitarios.
La posible huelga había generado preocupación entre estudiantes, docentes y personal administrativo, debido a que podría afectar el cierre del ciclo escolar y diversos procesos académicos y administrativos programados para las próximas semanas.
No obstante, tras concretarse el convenio, quedó desactivado el emplazamiento a huelga previsto para el 1 de junio, garantizando la continuidad de clases y servicios universitarios en los distintos campus de la institución en Quintana Roo.
Integrantes del sindicato consideraron que el resultado de la negociación representa un avance positivo para la base trabajadora, aunque reconocieron que aún existen otros temas pendientes relacionados con condiciones laborales, infraestructura y fortalecimiento presupuestal de la universidad.