Los operativos de supervisión que ha iniciado la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en Quintana Roo (STyPS) son para verificar el cumplimiento por parte de las empresas a Ley Silla, la cual entró en vigor el pasado 17 de junio.
Por lo que la dependencia se encuentra inspeccionando que las condiciones laborales de los trabajadores sea acorde a lo señala la nueva normatividad, según dio a conocer la titular de la STyPS Verónica Salinas Mozo.
La funcionaria, mencionó que los recorridos de supervisión a las empresas, son para ver las adecuaciones en cuanto a mobiliario y los trabajadores cuya jornada laboral la hagan de pie, cuenten ahora con una silla con respaldo para tomar descansos periódicos.
“Entra en vigor la ley silla por lo cual se les invita a que sigan mejorando las condiciones de los centros laborales y en este caso, que cuenten con el mobiliario para que los trabajadores que pasan muchas horas parados ahora puedan tener descansos o realizar sus actividades sentados.”
Precisó que las autoridades dieron un plazo de 180 días para que los empleadores realicen las adecuaciones pertinentes, por lo que se tiene hasta el próximo 14 de diciembre para que todos se apeguen a lo establecido, aunque la supervisión para el cumplimiento gradual continuará por parte de la autoridad.
“Las personas empleadoras o empresas contarán con un plazo de 180 días naturales contados a partir de la entrada en vigor del presente Decreto para adecuar su normativa interna y dar cumplimiento a lo establecido en la fracción V del artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo”.
En caso de no cumplir, advirtió que habrán sanciones económicas y hasta suspensiones temporales.